老板不给员工产假是否涉嫌违法-公司不让请产假是不是违法的(5月更新中)
那么，针对休产假让手写销售心得，并以扣工资要挟这种事情，该怎么办呢? 1. 这是典型的“剥削劳动者”行为，这种举动，公司涉嫌违法，完全可以通过相关进行裁决、上诉; 2. 企业对于员。女职工生育享受98天产假；女职工如果难产，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿单位没有产假合法吗，增加产假15天。且在三期内，不得随意辞退，女职员可以主张继续履行劳动合同。13、公司如。
你好!既然在休产假，就不存在离职问题。共1 位律师解答公司违反产假规定要不要告，查看更多解答 问题 下个月就休产假了，但是领导要裁员 李国蓓律师 解答 您好，公司辞退怀孕期间员工，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济。而且生育险无需员工缴纳，它由企业全全负责。 企业按职工工资1%左右的比例，为员工缴纳生育险， 公司员工便能享有上万元的报销、津贴福利。 生育险主要包括生育医疗待遇、生育津贴、产。
怎么跟老板请产假
怎么跟老板请产假按相关限定私人公司产假不带薪违法吗，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女工人在孕期不能适应原劳动的老板送员工小车，用人单位应根据医疗组织的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 相关限定。1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同。
怎么跟老板谈产假待遇
怎么跟老板谈产假待遇起申请劳动仲裁这名女员工在产假期间享受生育津贴产假老板不给工资合法吗，这本来就是理所当然的事情。而且，这期间的生育津贴是由生育险来承担的，和公司有什么关系？公司不过是把生育险转交给了女员工。
私人老板员工手册
私人老板员工手册请问民营企业老板不按产假新规定给员工放产假怎么办? 你好，这个情况违反劳动合同法的规定公司不按规定给产假，你可以到劳动局投诉该用人单位，同时劳动者有权休产假，必要时可以申请。你好，请问一个企业的老板因为休产假不给涨工资这样违法了吗***4691广东-东莞劳动纠纷2018-08-31 09:50举报 咨询对话 不一定 因为他给其他员工涨了就除了我。
公司有一员工在入职4个月左右怀孕，但一直隐瞒，因为是冬天，也看不出来，怀孕6个月的时候还是老板主动问及才道出实情，老板对此非常反感。此员工现已休完产假，老板。1、试用期员工无理由被辞退，该员工要求赔偿金，老板不肯给，我这边该如何处理? 支招:向老板说明问题严重性，这样的问题是应该得到赔偿的。并完善你们的离职管理制度与执行力。建。
公司不让请产检假违法吗
公司不让请产检假违法吗员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过或法定节假日，也应。你好，只要是用人单位的正式员工，全职员工都受劳动法的保护，根据劳动法女职工在怀孕期间享有90天的带薪假期，且用人单位不得以员工怀孕为由辞退员工或调岗降薪。
