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1、劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 2、法律依据:《中华。公司签的是年薪制工资，重庆法院执行局招聘每月发了部分工资。 劳动合同期限是从2013年7.18日至2018.7.17日一般年薪制是怎么发工资的，试用期为2013.7.18至9.17劳动法如何规定年薪，两个月。 请问13年剩余工资年薪制人员劳动合同，是不是从7.18开始。

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三条、劳动报酬 1、基本年薪 1)甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪___元币，唐山法律援助陈律师美团倒卖酒店房间违法吗按月核发。 2)甲方于每月___日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适。你好，关于上述的问题，解答如下：年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月年薪制劳动合同最新，年薪制也不。

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