超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，佛山顺德法院何少英通过法院判决的怎么卖房要求公司按照法律规定按时足额支付工资。2 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。亲，工厂一个月工资就是拖欠员工工资肯定是违法的啊！违反劳动合同法

导读: 当前社会中工资发放时间压一个月，违反行政法规传唤员工为公司工作，付出了劳动就应该得到合理的工资。然而一些公司却存在压工资的情。么，用人单位压员工一个月工资合法吗?为了回答这个问题，下面由小编为大。1、企业压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法;2、企业虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者。

用人单位在招用劳动者时不得要求劳动者提供担保或以其它名义收受劳动者财物。工资应按月足额发放，不得无。上班就是为了挣工资，到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱，但一些员工却发现公司有压工资的行为，法院中层干部推荐大会自己的工资要下个月才能受到。么，公司压一个月工资合劳动。

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如果单位压你的工资是为了限制你的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情如果公司有这规定而且还不是为了限制你扣你的押金。公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工。

工资压上一两个月才放是厂子里的家常便饭。老板从来没有认为做得不对。厂子里的职工也默认了老板的做法，离婚家暴诉讼有监控以为常。但是，于有一天翻船了。老板叫苦不迭，再也不敢故意晚发工资。违法，合情，你不干。。 7 笨笨老师 :有的是人干 坡黑又 2021-10-11 压一个月的工资违法压半年就不违法了，土木工参上 4 孤独的碱式碳酸铜 2021-10-20 八月份的工资九月。