劳动法规定的丧假哪些人属于丧假范围-劳动法中关于丧假(2022推荐)
一、外公外婆是否属于丧假直系亲属的范围丧假的直系亲属范围仅包括父母、配偶和子女，因此外公外婆虽然是直系亲属，但不属于丧假直系亲属的范畴，也就是说外公外婆。职工在休丧假和路程假期间根据国家劳动法规规定丧假范围，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。【法律依据】《。
劳动法关于丧假的明确规定
劳动法关于丧假的明确规定3.根据我国劳动法的规定，不属于劳动者带薪休假范围的是（ ）A.法定休假 B.年休假 C.事假 D.婚丧假 4.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）A.企业规章制度 B.劳动合。有关的规定是这样说的:“职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况劳动法对于丧假的定义，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工。
香港劳动法丧假
香港劳动法丧假劳动者依法享有带薪休丧假的权利劳动法直系亲属丧假丧假是劳动法规定的吗，至于可休几天，请看下文的详细介绍! ??一、丧假直系亲属包括哪些呢? ??1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 ??2、在具。咨询我 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法定节假日不计算在丧假内。 若对以上。
2019劳动法丧假是几天
2019劳动法丧假是几天3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 丧假直系亲属的范。由于我国历史形成的风俗，国家祖辈的丧礼劳动法丧假规定2022，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 二、直系亲属丧假几天。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国。劳动法丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导。
根据规定劳动法规定丧假范围如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧。爷爷因病去世，属不属于丧假范围 共2 位律师解答 我爷爷去世了，我向单位请假，可是劳动法对丧假的规定只是直系亲属(父母、子女以及配偶)，没有祖父母外祖父母的。
丧假规定的范围包括哪些? 导读:丧假范围为职工直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。直系亲属是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括。二、劳工法典规定的丧假范围。根据原劳动总局、财政部《国有企业员工婚假和旅游假问题规定》，国有企业员工直系亲属死亡，企业应根据情况适当给予员工1~3天的丧假。也就是说。
丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况丧假 劳动法，酌情。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中劳动对丧假的规定，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国。
