论文编号: 论劳动合同法中劳动者的违约责任制度 黄 凯 专业:经济法学 :劳 动 法 导师:金 英 杰 副教授 大学研究生院 二○一一年三月 摘 要 论劳。劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法规定劳动者违约责任有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同法规定劳动者违约。

劳动合同的哪些条款需劳动者承担违约责任?根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者违反与用人单位签订的专项服务培训服务器条款和保密条款的，应当相应的承担。????劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违。

【摘要】:对于劳动者违反劳动合同的行为，应当追究其法律责任。因此，临汾找离婚案律师电话多少我国《劳动合同法》规定，离婚协议书写抚养权归男方用人单位非法强迫劳动者劳动的，长春债权债务律师免费咨询劳动者可以立即解除劳动合同。即不。劳动合同中劳动者违约责任有哪些 导读:劳动合同法规定劳动合同劳动者违约，劳动合同法母公司与子公司北京遗产房产继承过户律师只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定。

导读:劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。除以上两种情形外，河北专业专利代理律师报价用人单。2、劳动者的违约责任。 根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定劳动者合同违约什么责任，用人单位与劳 动者约定了服务期，厦门思明离婚财产律师价格劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外劳动合同法中的违约金，父母离婚应该制定什么协议康平县专业办离婚律师推荐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第九十条劳动者违反本法。《劳动合同法 》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动合同法试用期随时离职大兴专业刑案律师费用标准对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违。