工伤保险期

工伤保险期一、合同的法定顺期限多久 当合同期满时，者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，么合同的期限应当自动续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《合同法。工伤期间合同如果到期自动顺至相应的情形消失时止。用人单位违法止工伤职工合同的，应当按经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。经济补偿按劳。

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发生工伤后合同到期后自动顺吗?合同的期限应自动续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 (4)《》规定，用人单位不得止伤残度为1~6级的工伤职工的合同。不过，西藏法律招标网伤残度为5或6级的，经工伤职工。:《关于实〈上海市工伤保险实办法〉若干问题的通知》(沪劳保福发[2004]38号)第(二十四)条规定:工伤人员在停工留薪期内或者能力鉴定结论未作出前。

法工伤赔偿细则

法工伤赔偿细则工伤赔偿法律团队 回复于2020.02.07 咨询我 工伤期间合同如果到期自动顺至相应的情形消失时止。《中华共和国合同。当合同期满时，者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，么合同的期限应当自动续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 根据《合同法》第42条:者有下列情形之。

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合协议第三十九条者有下列情形之一的，开封律师咨询用人单位可以解除合同:(一)在试用期间被证明不合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞。”而第四十五条又规定：“合同期满，商标侵权纠纷调整有本法第四十二条规定情形之一的，合同应当续至相应的情形消失时止。”从表面上看，并未将工伤停工留薪期列入。

根据《合同法》第四十五条的规定，律师涉外合同纠纷合同到期届满时，职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的，用人单位不得止合同，应当将合同期限顺至期满为。二、工伤职工拒不接受能力鉴定的，需提供其本人出具并经用人单位章确认的自愿不作能力鉴定书面明。三、根据《中华共和国合同法》第三十九。